Que es el Coaching?

 

Es una metodología que permite el máximo desarrollo cognitivo, emocional y conductual en las personas. En el aula permite crear las condiciones favorables para aprender y crecer.

 

Esta metodología permite tanto a estudiantes como a profesores hacer su propia autorreflexión, llegando de esta manera a soluciones prácticas que les permite resolver situaciones de su propio entorno educativo, los individuos se conectan con el aquí y el ahora de manera que se convierten en personas más creativas que dan soluciones más que aumentar las problemáticas. 

 

 

El coaching permite crear en entornos educativos, una serie de estrategias más experienciales y enriquecedoras que aportan a los estudiantes soluciones en tiempo real, beneficiándose de sesiones más productivas, el rol del Coach no es de mayor nivel que el de su estudiante, todo lo contrario, facilita las estrategias para el autoaprendizaje. El Coach es un acompañante del proceso educativo de sus educandos. 

 

Una de las muchas ventajas del Coach, es que mira las habilidades de sus estudiantes y sus puntos fuertes con el fin de poder potenciar esas habilidades, ofreciendo una manera diferente de aprender. Para llevar a buen término esta tarea, es necesario contar con los siguientes principios básicos: 

 

1. Potencial de los estudiantes: una de las clave del coaching educativo no está en instruir, sino en encontrar y desarrollar el verdadero potencial de cada uno de tus alumnos.

 

2. Auto-consciencia: Solamente es posible sacar lo mejor de los alumnos cuando seas consciente de tus propias creencias limitantes y adoptes una actitud no directiva y abierta al cambio. En esta relación de aprendizaje debe existir un entorno que permita potenciar la auto-consciencia, la reflexión, la observación y la interpretación de aquello que se experimenta. Esto es aplicable tanto para ti como para tus alumnos.

 

3. Empoderamiento: Para empoderar a los alumnos y hacerles más independientes, es necesario educarles no a partir del conocimiento, sino a partir de la responsabilidad que implica este conocimiento.

 

4. Feedback: El feedback constante es indispensable para poder maximizar el aprendizaje y beneficiarse de las sesiones.

 

5. Desarrollo de competencias: Para poder aplicar el coaching en el aula es necesario desarrollar distintas competencias: escucha activa, inteligencia emocional, paciencia, atención, compasión, etc.

 

Cuáles son los beneficios del coaching?

 

  • Permite definir los objetivos
  • Maximiza la creatividad
  • Posibilita una mayor flexibilidad mental y adaptabilidad al cambio
  • Empodera a las personas
  • Mejora las relaciones interpersonales
  • Ayuda a gestionar el tiempo y, por tanto, reduce el estrés
  • Nos ayuda a estar motivados
  • Aumenta al bienestar
  • Ayuda a maximizar el desarrollo personal para llegar más lejos
  • Mejora el autoconocimiento, la autoreflexión y la inteligencia emocional.

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